勞動合同爭議必須先仲裁嗎？勞動合同爭議由誰確認(rèn)？

勞動合同爭議必須先仲裁嗎?

“勞動爭議案件需要先仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”

勞動合同爭議由誰確認(rèn)?

勞動合同的效力由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。如果用人單位與勞動者之間因此而產(chǎn)生爭議的，就可以依法向上述機構(gòu)或機關(guān)提出申請，請求其確認(rèn)合同的效力。

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