破產(chǎn)清算員工怎么賠償？公司申請(qǐng)破產(chǎn)的條件有哪些？-熱頭條

1、公司破產(chǎn)員工一般可以采用如下方法賠償：

(1)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限進(jìn)行賠償，每滿一年，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)六個(gè)月以上不滿一年的，按一年的時(shí)間計(jì)算，支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(3)不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司申請(qǐng)破產(chǎn)的條件有哪些?

公司申請(qǐng)破產(chǎn)的條件如下：

1、債務(wù)人喪失清償能力;

2、債務(wù)人不能清償?shù)氖且训絻斶€期限，提出清償要求的、無(wú)爭(zhēng)議或者已有確定名義的債務(wù);

3、債務(wù)不限于以貨幣支付為標(biāo)的，但必須是能夠以貨幣評(píng)價(jià)的債務(wù)。

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